最近多了很多有關求職的塔羅諮詢，身邊也有幾個朋友被迫辭職。
其中一位朋友年初被裁員，但每天還要假裝出門上班，每月還得給媽媽 4 千元家用，只是為了不讓她擔心。
在這樣的經濟環境下，我有一點慶幸自己回到職場工作。
雖然從小就不想打工，重返職場好像有點回到原點，但這間公司讓我感到安心，也讓我可以一邊賺錢、一邊管理「BetterMe」副業。
今天，是我重回職場剛好滿一年的日子，想跟你們分享一些關於尋找理想工作的心得。（不竟我從 2019年裸辭，脫離職場環境整整五年，還是能找到理想工作，算是能分享一下）
1. 打破有限思維，克服內在限制無論你在工作或事業上遇到什麼阻礙，都不要用自己的「有限思維」去定義世界。
有限思維 「五年沒上班，老闆一定會問我去幹什麼了。」 「我是不是要降低要求，先隨便找份工作？」
創造思維「我就不信全世界都找不到適合我的工作。」 「試過一些方法沒效果，那就改變策略再試試。」
事實是，當初擔心的事確實會發生。有幾間公司真的問我：「五年沒上班都在幹嘛？」、「重回職場會不會不習慣？」、「工資能不能考慮降低？」
但也有公司，像我現在工作的這間，從來沒問過這些問題，我也不用解釋。原來，真正適合你的工作或公司，根本不會關注那些表面履歷。 就像愛情一樣，認定了你就是你； 反而不適合或是在考慮中，才會故意刁難。
2. 毛遂自薦，另尋出路我認識一位外國攝影師，他在倫敦大學畢業後，一個人到紐約展開新生活。第一個挑戰就是：如何找工作？
他拿著自己的作品集，走進商業大樓，看著大堂水牌，找出有哪些設計公司。然後就這樣 Walk-in 去毛遂自薦。結果成功了。
後來，他去了不同城市發展，也用類似的方法「求生存」，再慢慢擴大自己的事業版圖。
這讓我明白：找工作不是只有一種方法。
我們大多數人都在人力資源網站上找職缺，但很少人主動去創造機會。如果你要找理想的工作，你還有哪些渠道和方法呢？請用你的創造思維想一下。
3. 從對談中設計人生《做自己的工作設計師》這本書提到： 用「設計思考」的方法來尋找理想工作。其中一個重要工具是：人生訪談（Life Interview）。 找一位你欣賞的人，訪問他的人生選擇、工作轉折、價值觀演變。你會發現：沒有人是一步到位的，都是邊走邊設計自己的人生。
Bonus Point ：到底你想要什麼？我有一位做會計的朋友，因為過去的職場經驗太糟，她只知道自己「不想再打工」，於是在家躺平兩年。她每天都在排斥過去，不要再遇到爛老闆、爛同事、無意義的加班⋯⋯
我們常常很快就能說出「不想要什麼」，如：不要加班、不要爛老闆、不要抽煙的對象、不要無效溝通。
但很少人能清晰回答自己「想要什麼」，這是因為我們很少或從來沒有體驗過美好。
沒有經歷過被尊重的職場、被理解的關係、被支持的創作環境， 你自然無法清晰地描繪出「我想要的生活長什麼樣」。
去年，我也曾亂投履歷，只是想看看行情。 結果遇到各種情況：
要自備筆電到共享辦公室工作
上司完全不懂設計
工作環境混亂、毫無架構
那時我才發現：我是有要求的。
我開始練習轉念，運用吸引力法則，把「不要」轉成「我要」：
我不要混亂的環境⇒ 我要舒適的工作空間
我不要不懂設計的上司 ⇒ 我要懂得欣賞我作品的上司
我不要沒架構的公司⇒ 我要設備完善、有制度的團隊
細細想想，你想要的從來都不是一份工作，而是一份能發揮自我價值的工作，甚至更多：
一群欣賞自己能力的老闆與團隊
一份能發揮所長、帶來挑戰的工作內容
一個舒適、友善、尊重人的工作環境
一個不需要假裝的地方
在尋找自己的工作和事業方向，我學會了不再用履歷定義自己，也不再用社會標準衡量價值。 我開始用能量感受選擇工作環境，用副業溫度設計生活節奏。
如果你也正在尋找工作或事業方向，不妨試試我以上提供的方法。 你不需要一次就找到答案，但你可以一次次靠近自己真正想要的生活。
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Subscribe名人金句「唯有那些異想天開的人，才能完成不可能的事。」 — 愛因斯坦
本週 Better Me Homework轉念練習 寫下三件你「不要」的工作經驗，然後將它們轉化為「我要」的版本。
理想工作畫面 閉上眼睛，想像你正在做一份讓你感到安心、有價值的工作。 例如：
我每天 9 點準時進辦公室，窗邊有陽光
我的主管會主動問我：「你最近有什麼想法？」
我的工作桌上有一杯熱茶和一張靈感便條紙
職場不再是你必須「扮演」的地方，而是你可以「選擇怎麼存在」的場域。
Best, 琟櫻